top of page

IDENTIFICARE

Demonstrați dreptul la muncă în Marea Britanie

Orchard Professional Solutions have a legal obligation to confirm the identity of candidates who register with us and that they have a legal right to work in United Kingdom.

In order to complete your registration and to be offered work by Orchard you must provide the following proof of ID. Without having the right documentation, you will not be able to complete your registration and cannot be offered work.

UK Nationals

 

Any one of the documents from List A Below:

List A

  • A passport (current or expired) showing the holder is a British citizen or a citizen of the UK and Colonies having the right of abode in the UK.

  • A passport or passport card (in either case, whether current or expired) showing that the holder is an Irish citizen.

  • A document issued by the Bailiwick of Jersey, the Bailiwick of Guernsey or the Isle of Man, which has been verified as valid by the Home Office Employer Checking Service, showing that the holder has been granted unlimited leave to enter or remain under Appendix EU(J) to the Jersey Immigration Rules, Appendix EU to the Immigration (Bailiwick of Guernsey) Rules 2008 or Appendix EU to the Isle of Man Immigration Rules.

  • A current passport endorsed to show that the holder is exempt from immigration control, is allowed to stay indefinitely in the UK, has the right of abode in the UK, or has no time limit on their stay in the UK.

  • A current Immigration Status Document issued by the Home Office to the holder with an endorsement indicating that the named person is allowed to stay indefinitely in the UK, or has no time limit on their stay in the UK, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer.

  • A birth or adoption certificate issued in the UK, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer

  • A birth or adoption certificate issued in the Channel Islands, the Isle of Man or Ireland, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer.

  • A certificate of registration or naturalisation as a British citizen, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer.

Any two (one from Group 1 and one from Group 2) from List B below:

Grupa 1

  • Un pașaport actual avizat pentru a arăta că titularului i se permite să rămână în Regatul Unit și că în prezent are dreptul să facă tipul de muncă în cauză.

  • Un document emis de Bailiwick of Jersey, Bailiwick of Guernsey sau Isle of Man, care a fost verificat ca fiind valabil de către Serviciul de verificare a angajatorilor de la Home Office, care arată că titularului i s-a acordat un concediu limitat pentru a intra sau a rămâne în conformitate cu apendicele UE ( J) la Regulile de imigrare din Jersey, Anexa UE la Regulile de imigrare (Bailiwick of Guernsey) 2008 sau Anexa UE la Regulile de imigrare din Insula Man.

  • Un document actual privind statutul de imigrare care conține o fotografie eliberată de Ministerul de Interne deținătorului, cu o aprobare valabilă care indică faptul că persoana numită poate rămâne în Regatul Unit și i se permite să desfășoare tipul de muncă în cauză, împreună cu un document oficial care indică numărul permanent de asigurări naționale al persoanei și numele acesteia eliberat de o agenție guvernamentală sau de un angajator anterior.

Grupa 2

  • Un document emis de Ministerul de Interne care arată că titularul a depus o cerere de permis de intrare sau de a rămâne în conformitate cu apendicele UE la regulile de imigrare (cunoscut sub numele de Schema de reglementare a UE) până la 30 iunie 2021 sau înainte, împreună cu o notificare de verificare pozitivă din partea Serviciul de verificare a angajatorilor din biroul de acasă.

  • Un certificat de cerere (digital sau non-digital) eliberat de Ministerul de Interne care să ateste că titularul a depus o cerere de permis de intrare sau de a rămâne în conformitate cu apendicele UE la regulile de imigrare (cunoscut sub numele de Schema de reglementare a UE), la sau după 1 iulie 2021, împreună cu o notificare de verificare pozitivă din partea Serviciului de verificare a angajatorilor din Ministerul de Interne.

  • Un document eliberat de Bailiwick of Jersey, Bailiwick of Guernsey sau Isle of Man care arată că titularul a depus o cerere de permis de intrare sau de rămâne în conformitate cu apendicele EU(J) la Regulile de imigrare din Jersey sau apendicele UE la Normele de imigrare (Bailiwick of Guernsey) Regulile 2008, sau apendicele UE la Regulile de imigrare din Insula Man, împreună cu o notificare de verificare pozitivă de la Serviciul de verificare a angajatorilor de la Ministerul de Interne.

  • O fișă de înregistrare a cererii eliberată de Ministerul de Interne în care se menționează că titularul are permisiunea de a ocupa locul de muncă în cauză, împreună cu o notificare de verificare pozitivă de la Serviciul de verificare a angajatorului de la Ministerul de Interne.

  • O notificare de verificare pozitivă emisă de Serviciul de verificare a angajatorului de la Home Office către angajator sau potențial angajator, care indică faptul că persoana numită poate rămâne în Regatul Unit și are permisiunea de a efectua munca în cauză

UE, SEE și cetățeni elvețieni

Regatul Unit a părăsit Uniunea Europeană (UE), iar Legea privind imigrarea și coordonarea securității sociale (retragerea din UE) din 2020 a pus capăt legii liberei circulații în Regatul Unit la 31 decembrie 2020. A urmat o perioadă de grație de șase luni în care aspectele relevante ale liberei circulații. legea circulației au fost salvate pentru a permite cetățenilor eligibili din SEE și membrilor familiei acestora rezidenți în Regatul Unit până la 31 decembrie 2020 să depună cerere la EUSS. Această perioadă s-a încheiat la 30 iunie 2021. Aceasta înseamnă că acum trebuie să furnizați angajatorilor un Cod de acționare care să arate că puteți lucra legal în Regatul Unit.

Pentru mai multe informații despre acest lucru sau despre cum să aplicați pentru un cod de partajare, faceți clic pe următoarele link-uri:

Dacă aveți nevoie de ajutor sau doriți să discutați acest lucru, nu ezitați să contactați echipa la 01482 862222

bottom of page