Первичный телефонный скрининг

После подачи заявления мы организуем телефонное интервью с потенциальным кандидатом. В ходе этого звонка мы оцениваем его навыки и опыт, а также то, как это соответствует вашей должности. Мы гарантируем, что у него есть базовое понимание ваших требований и того, что от него ожидается в рамках вашей должности.

Мы также используем это как возможность понять отношение кандидата к работе и какой еще опыт он мог бы привнести в эту роль, что могло бы выделить его среди других .

Регистрация и личное собеседование

После завершения телефонного собеседования мы приглашаем кандидатов зарегистрироваться и пройти личное собеседование: либо лично, либо, в зависимости от местонахождения кандидатов, через онлайн-платформы.

В ходе собеседования мы проводим дополнительную оценку навыков кандидатов и предоставляем более конкретную информацию о должности, на которую они претендуют.

Регистрируя кандидата лично, мы также можем проводить соответствующие проверки права на труд и гарантировать, что у нас есть правильная документация в соответствии с трудовым законодательством. Это включает в себя декларацию о состоянии здоровья и проверки биографических данных, такие как судимости; все это мы получаем, чтобы убедиться в их пригодности для работы в вашей роли/среде.

Оценка навыков

После того, как кандидат полностью зарегистрирован и соответствует требованиям Orchard Professional Solutions Ltd, мы отправляем вам профили/резюме всех подходящих кандидатов. В этом мы подчеркиваем их навыки, опыт, квалификацию и качества, соответствующие предоставленной спецификации.

Мы понимаем, что качества человека важны для вас, и мы будем использовать их в качестве основы для отправки вам данных о любых кандидатах. Однако мы также считаем, что отношение человека может сделать его идеальным кандидатом, поэтому мы также можем представить кандидатов с позитивным настроем и навыками, которые можно адаптировать к вашей роли.