top of page
IDENTYFIKACJA
Udowodnienie swojego prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
Orchard Professional Solutions have a legal obligation to confirm the identity of candidates who register with us and that they have a legal right to work in United Kingdom.
In order to complete your registration and to be offered work by Orchard you must provide the following proof of ID. Without having the right documentation, you will not be able to complete your registration and cannot be offered work.
UK Nationals
Any one of the documents from List A Below:
List A
-
A passport (current or expired) showing the holder is a British citizen or a citizen of the UK and Colonies having the right of abode in the UK.
-
A passport or passport card (in either case, whether current or expired) showing that the holder is an Irish citizen.
-
A document issued by the Bailiwick of Jersey, the Bailiwick of Guernsey or the Isle of Man, which has been verified as valid by the Home Office Employer Checking Service, showing that the holder has been granted unlimited leave to enter or remain under Appendix EU(J) to the Jersey Immigration Rules, Appendix EU to the Immigration (Bailiwick of Guernsey) Rules 2008 or Appendix EU to the Isle of Man Immigration Rules.
-
A current passport endorsed to show that the holder is exempt from immigration control, is allowed to stay indefinitely in the UK, has the right of abode in the UK, or has no time limit on their stay in the UK.
-
A current Immigration Status Document issued by the Home Office to the holder with an endorsement indicating that the named person is allowed to stay indefinitely in the UK, or has no time limit on their stay in the UK, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer.
-
A birth or adoption certificate issued in the UK, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer
-
A birth or adoption certificate issued in the Channel Islands, the Isle of Man or Ireland, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer.
-
A certificate of registration or naturalisation as a British citizen, together with an official document giving the person’s permanent National Insurance number and their name issued by a government agency or a previous employer.
Any two (one from Group 1 and one from Group 2) from List B below:
Grupa 1
Aktualny paszport z adnotacją, że jego posiadacz ma prawo pobytu w Wielkiej Brytanii i aktualnie jest uprawniony do wykonywania danego rodzaju pracy.
Dokument wydany przez Baliwat Jersey, Baliwat Guernsey lub Wyspę Man, którego ważność została zweryfikowana przez Służbę Kontroli Pracodawców Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, potwierdzający, że posiadaczowi udzielono ograniczonego zezwolenia na wjazd lub pobyt na podstawie Załącznika UE(J) do Zasad imigracyjnych Jersey, Załącznika UE do Zasad imigracyjnych (Baliwat Guernsey) z 2008 r. lub Załącznika UE do Zasad imigracyjnych Wyspy Man.
Aktualny dokument potwierdzający status imigracyjny ze zdjęciem wydany przez Home Office jego posiadaczowi z ważnym potwierdzeniem, że dana osoba może przebywać w Wielkiej Brytanii i ma zezwolenie na wykonywanie danego rodzaju pracy, a także oficjalny dokument zawierający stały numer ubezpieczenia społecznego tej osoby i jej imię i nazwisko, wydany przez agencję rządową lub poprzedniego pracodawcę.
Group 2
-
A document issued by the Home Office showing that the holder has made an application for leave to enter or remain under Appendix EU to the immigration rules (known as the EU Settlement Scheme) on or before 30 June 2021 together with a Positive Verification Notice from the Home Office Employer Checking Service.
-
A Certificate of Application (digital or non-digital) issued by the Home Office showing that the holder has made an application for leave to enter or remain under Appendix EU to the immigration rules (known as the EU Settlement Scheme), on or after 1 July 2021, together with a Positive Verification Notice from the Home Office Employer Checking Service.
-
A document issued by the Bailiwick of Jersey, the Bailiwick of Guernsey or the Isle of Man showing that the holder has made an application for leave to enter or remain under Appendix EU(J) to the Jersey Immigration Rules or Appendix EU to the Immigration Rules (Bailiwick of Guernsey) Rules 2008, or Appendix EU to the Isle of Man Immigration Rules together with a Positive Verification Notice from the Home Office Employer Checking Service.
-
An Application Registration Card issued by the Home Office stating that the holder is permitted to take the employment in question, together with a Positive Verification Notice from the Home Office Employer Checking Service.
-
A Positive Verification Notice issued by the Home Office Employer Checking Service to the employer or prospective employer, which indicates that the named person may stay in the UK and is permitted to do the work in question
Obywatele UE, EOG i Szwajcarii
Wielka Brytania opuściła Unię Europejską (UE), a ustawa Immigration and Social Security Coordination (EU Withdrawal) Act 2020 zakończyła prawo o swobodnym przepływie w Wielkiej Brytanii 31 grudnia 2020 r. Następnie nastąpił sześciomiesięczny okres karencji, w trakcie którego odpowiednie aspekty prawa o swobodnym przepływie zostały zachowane, aby umożliwić uprawnionym obywatelom EOG i członkom ich rodzin zamieszkałym w Wielkiej Brytanii do 31 grudnia 2020 r. złożenie wniosku o EUSS. Okres ten zakończył się 30 czerwca 2021 r. Oznacza to, że teraz musisz dostarczyć pracodawcom kod akcji, który pokaże, że możesz legalnie pracować w Wielkiej Brytanii.
Aby uzyskać więcej informacji na ten temat lub dowiedzieć się, jak ubiegać się o kod akcji, kliknij poniższe linki:
Udowodnij pracodawcy swoje prawo do pracy: Uzyskaj kod akcji
Wyświetl i udowodnij swój status imigracyjny
Jeśli potrzebujesz pomocy lub chcesz omówić tę kwestię, nie wahaj się skontaktować z zespołem pod numerem 01482 862222
bottom of page