
W Orchard Professional Solutions Ltd wierzymy, że kandydaci są kluczem do naszego sukcesu. Współpracujemy z Tobą w całym procesie rekrutacji, od rejestracji, rozmowy kwalifikacyjnej, negocjacji i oferty.
Jako część naszego zaangażowania wobec Ciebie, chcemy również udzielić Ci porad i wskazówek, które pomogą Ci w rozwoju osobistym i znalezieniu nowej roli.
Użyj przycisków poniżej, aby wyświetlić: Porady dotyczące pisania CV, Porady dotyczące przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, Wymagane dokumenty do rejestracji w Orchard Professional Solutions oraz nasze dostępne do pobrania Zasady i procedury.
Jeśli chcesz omówić któryś z tematów lub masz jakieś pytania, skontaktuj się z nami pod numerem 01482 862222 lub napisz e-mail na adres info@orchardps.co.uk
Kandydaci
Zasoby pracownicze

Reklama i atrakcja
Po zebraniu niezbędnych informacji, publikujemy ogłoszenie o wakacie na wszystkich głównych tablicach ogłoszeń o pracę, co pozwala nam przyciągnąć najbardziej utalentowanych kandydatów , którzy aktywnie poszukują nowej roli.
Wykorzystujemy również nasze wewnętrzne oprogramowanie rekrutacyjne do komunikowania się z kandydatami, którzy już dołączyli do firmy i którzy naszym zdaniem będą pasować do Twojego stanowiska.
Kontaktując się ze wszystkimi ofertami pracy za pośrednictwem tych kanałów, jesteśmy w stanie zapewnić Ci najlepszy zasięg i znaleźć dla Ciebie najlepszego kandydata.

Wstępna kontrola telefoniczna
Po aplikacji organizujemy rozmowę telefoniczną z potencjalnym kandydatem. W ramach tej rozmowy sprawdzamy jego umiejętności i doświadczenie oraz to, jak pasują one do Twojej roli. Upewniamy się, że ma podstawowe zrozumienie Twoich wymagań i tego, czego się od niego oczekuje w ramach Twojej roli.
Wykorzystujemy to również jako okazję, aby dowiedzieć się, jakie podejście kandydat ma do pracy i jakie inne doświadczenia może wnieść do stanowiska, co może go wyróżnić .

Rejestracja i rozmowa kwalifikacyjna
Po zakończeniu rozmowy telefonicznej zapraszamy kandydatów do wypełnienia formularza rejestracyjnego oraz do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej twarzą w twarz; osobiście lub, w zależności od miejsca pobytu kandydatów, za pośrednictwem platform internetowych.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokonujemy dalszej oceny umiejętności kandydatów i podajemy bardziej szczegółowe informacje na temat stanowiska, o które się ubiegają.
Rejestrując kandydata osobiście, możemy również przeprowadzić stosowne kontrole prawa do pracy i upewnić się, że posiadamy prawidłową dokumentację zgodną z prawem pracy. Obejmuje to Deklarację Zdrowia i kontrole przeszłości, takie jak Wyroki Karne; wszystkie te kontrole przeprowadzamy, aby upewnić się, że kandydat nadaje się do pracy w Twoim stanowisku / środowisku.

Ocena umiejętności
Gdy kandydat jest w pełni zarejestrowany i spełnia wymogi Orchard Professional Solutions Ltd, wysyłamy do Ciebie wszystkie kwalifikujące się profile kandydatów/CV. W tym miejscu podkreślamy ich umiejętności, doświadczenia, kwalifikacje i cechy dopasowane do dostarczonej specyfikacji.
Rozumiemy, że cechy danej osoby są dla Ciebie ważne i będziemy na tej podstawie przesyłać Ci dane kandydatów. Uważamy jednak również, że postawa danej osoby może czynić ją idealnym kandydatem, dlatego możemy przedstawić Ci kandydatów z pozytywnym nastawieniem i umiejętnościami, które będą pasować do Twojego stanowiska.

Wywiad / Zatrudnienie
W zależności od wymagań rekrutacyjnych dostępnych jest kilka opcji, czy to rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem na stałe stanowisko, czy też zapewnienie mu okresu próbnego na stanowisko tymczasowe z możliwością zatrudnienia na stałe.
Z powodzeniem ułatwiliśmy obie opcje wszystkim naszym Klientom i możemy dostosować naszą usługę do ich potrzeb. Orchard Professional Solutions zarządza wszystkimi punktami procesu rozmowy kwalifikacyjnej, zapewniając, że wszystkie strony mają prawidłowe dane kontaktowe, uczestników i linki, jeśli przeprowadzają rozmowę kwalifikacyjną wirtualną.
W przypadku wszelkich tymczasowych i stałych ról upewniamy się, że wszystkie szczegóły, takie jak stawka wynagrodzenia/opłaty, długość kontraktów, daty rozpoczęcia itp., są potwierdzone z Tobą przed potwierdzeniem kandydata. Poprzez kontrakt komunikujemy się z Tobą w sprawie opinii o kandydacie od pierwszego dnia i przez cały czas trwania zadania.
Want to work with a local, dedicated team?
Zasoby pracownicze
Poniżej znajdziesz nasze Zasady i Procedury oraz przydatne materiały.
Zasoby pracownicze
Poniżej znajdziesz nasze Zasady i Procedury oraz przydatne materiały.
Procedury dyscyplinarne, zwalniania i składania skarg
Frequently Asked Questions
Have questions about your assignment or working with Orchard Professional Solutions?
View our FAQs below.
Don't see any answer to your questions? Contact Us
-
How soon will I have work?This can vary significantly, and will depend on a variety of factors; what work you are looking for, your flexibility and your work preferences / availability. To ensure you're offered work within these options, please contact the team on 01482 862222 weekly with your current / updated availability and situation
-
What If I Don't Accept A Job I Am Offered?We pride ourselves on offering you positions we believe you will be interested in and where your experiences lie, which will be set during the registration process. You are under no obligation to accept any position that is offered to you. This will not have an impact on any future employment offered to you.
-
I Don't Like My Assignment, What Should I Do?Firstly, we hope that this isn't the case, however, if so, please contact a member of the recruitment team as soon as it's appropriate and we will advise on the next steps. You are under no obligation to stay at the assignment if you are unhappy, however, as per our Code of Conduct, you are a presentation of Orchard Professional Solutions and as such you should always conduct yourself in a professional and appropriate manner when on site and if you need to leave site
-
What Should I do If I Need To Leave?If you are working and need to leave Site, you must follow the correct Health and Safety / Fire Safety procedures. You must ensure that you notify your Manger / Production Manager / Shift Leader as to the reasons you have to leave site. You must also notify the agency of you leaving site and the reasons you are leaving. From here we will be able to assist you in any way we can. Leaving site without notifying your manager and Orchard Professional Solutions is against our protocols and can lead to you being dismissed from the Agency
-
Who Completes My Timesheets?Timesheets are completed by the Client on a weekly basis. These are sent out to them and returned to Orchard Professional Solutions Ltd by a Tuesday Morning at the latest. We will contact you with any queries obtaining / relating to your timesheet.
-
How / When Will I Get My Payslip?Your payslips will be sent to you electronically each week. You will receive these the day before you get paid. You will require a password to access your payslips - this will be provided to you before you receive your first payslip
-
When Will I Get Paid?Your Pay will be processed on a Thursday Afternoon and you will receive you pay on a Friday. You will be paid for any hours worked the previous week. This is a manual process so we ask for patience in receiving your pay. We guarantee that you will be paid by 12noon, so please wait until after this time to raising payment times.
-
My Payslip is Wrong, What Should I Do?If you think you have noticed an issue with your payslip, please call the office as soon as possible and one of the team will be able to assist further
-
I've Had A Call From Flo Payroll; Is This Legitimate?Orchard Professional Solutions use a third-party payroll company called Flo Payroll. They are working on behalf of Orchard Professional Solutions to ensure that your payment details are correct. They will also send you a contract to sign which is part of their on-boarding process.