Wstępna kontrola telefoniczna

Po aplikacji organizujemy rozmowę telefoniczną z potencjalnym kandydatem. W ramach tej rozmowy sprawdzamy jego umiejętności i doświadczenie oraz to, jak pasują one do Twojej roli. Upewniamy się, że ma podstawowe zrozumienie Twoich wymagań i tego, czego się od niego oczekuje w ramach Twojej roli.

Wykorzystujemy to również jako okazję, aby dowiedzieć się, jakie podejście kandydat ma do pracy i jakie inne doświadczenia może wnieść do stanowiska, co może go wyróżnić .

Rejestracja i rozmowa kwalifikacyjna

Po zakończeniu rozmowy telefonicznej zapraszamy kandydatów do wypełnienia formularza rejestracyjnego oraz do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej twarzą w twarz; osobiście lub, w zależności od miejsca pobytu kandydatów, za pośrednictwem platform internetowych.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokonujemy dalszej oceny umiejętności kandydatów i podajemy bardziej szczegółowe informacje na temat stanowiska, o które się ubiegają.

Rejestrując kandydata osobiście, możemy również przeprowadzić stosowne kontrole prawa do pracy i upewnić się, że posiadamy prawidłową dokumentację zgodną z prawem pracy. Obejmuje to Deklarację Zdrowia i kontrole przeszłości, takie jak Wyroki Karne; wszystkie te kontrole przeprowadzamy, aby upewnić się, że kandydat nadaje się do pracy w Twoim stanowisku / środowisku.

Ocena umiejętności

Gdy kandydat jest w pełni zarejestrowany i spełnia wymogi Orchard Professional Solutions Ltd, wysyłamy do Ciebie wszystkie kwalifikujące się profile kandydatów/CV. W tym miejscu podkreślamy ich umiejętności, doświadczenia, kwalifikacje i cechy dopasowane do dostarczonej specyfikacji.

Rozumiemy, że cechy danej osoby są dla Ciebie ważne i będziemy na tej podstawie przesyłać Ci dane kandydatów. Uważamy jednak również, że postawa danej osoby może czynić ją idealnym kandydatem, dlatego możemy przedstawić Ci kandydatów z pozytywnym nastawieniem i umiejętnościami, które będą pasować do Twojego stanowiska.